Adjoint au chef du Département Santé F/H

Direction du numérique des ministères sociaux recrute !

À propos

Le poste est rattaché à la Sous-direction des Produits et Communs Numériques, qui opère selon une approche "Produit" et est responsable de :

- La conception et l'évolution continue des produits numériques centrés usagers (approche itérative et Product Discovery).

- L'optimisation et la rationalisation du patrimoine applicatif (arbitrage construire/réutiliser/acheter).

- La définition de l'architecture applicative et l'opération des communs numériques et plateformes.

- L'animation d'équipes produit autonomes et la garantie du maintien en condition opérationnelle (MCO) selon les standards de sécurité et d'accessibilité.

Descriptif du poste

En tant qu'adjoint, vous secondez le Chef de Département dans le pilotage du portefeuille de produits et l'animation de l'équipe. Vous assurez la continuité managériale et prenez en charge des dossiers structurants en propre.

Vous êtes un relais essentiel entre la vision stratégique et l'exécution opérationnelle, et contribuez à la montée en maturité des pratiques produit au sein du département. Vous contribuez à l'optimisation du patrimoine applicatif en participant à l'arbitrage entre construire, réutiliser, acheter ou dé-commissionner.

Responsabilités :

- Piloter et assurer le suivi opérationnel du portefeuille de produits : livraisons, risques, dépendances

- Piloter en propre certains produits ou dossiers transverses à fort enjeu

- Participer à la co-construction de la stratégie du département et à la déclinaison opérationnelle des objectifs

- Contribuer au pilotage budgétaire et au reporting

- Animer la relation avec les directions métier partenaires et avec les autres entités de la DNUM

- Co-piloter l'équipe de Product Managers et chefs de produits : accompagnement, coordination, montée en compétence

- Participer aux investigations, opportunités et faisabilité des lancements de produits

- Participer à la diffusion de la culture produit au sein du département

- Suppléer le Chef de Département et assurer la continuité managériale

Pourquoi nous rejoindre ?

. Un parcours d’intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée

. Un accès facilité à la formation

. Accès réseau crèche

. Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du coût du repas

. Participation aux transports (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes)

. Smartphone et ordinateur portable

. Horaires flexibles - Télétravail possible à l’issue de la période d’intégration (jusqu’à 3 jours/semaine)

Profil recherché

- 5 à 8 ans d'expérience, dont une expérience significative en Product Management ou pilotage de projets numériques

- Expérience en coordination d'équipes ou en management fonctionnel

- Maîtrise des approches Product Management : discovery, développement continu, mesure d'impact

- Capacité à travailler en binôme et à prendre des initiatives

- Rigueur et organisation pour coordonner plusieurs sujets en parallèle

- Bonnes capacités relationnelles et sens du collectif

- Connaissances des marchés publics appréciée

Connaissances :

- Compréhension des enjeux portés par le numérique, et des principes de réalisation et de fonctionnement des produits/projets/services numériques

- Bonne compréhension de l'état de l'art des solutions technologiques et techniques de développement

- Bonne compréhension du volet sécurité des systèmes d'information et des enjeux associés (RGPD)

- Connaissance des règles budgétaires de l’État

- Connaissance des systèmes d'information des ministères sociaux

Savoir-faire :

- Maîtriser les méthodes de modélisation de besoins y compris en mode agile (backlog)

- Construire et maintenir un dialogue avec les parties prenantes, en particulier les métiers et piloter les prestataires

- Réaliser un diagnostic / une analyse technique ou métier

- Préparer et exécuter des marchés publics

- Maitrise des technologies, appétence pour les méthodes et technologies innovantes

- Rédactionnel soigné

Savoir-être :

- Savoir dialoguer, écouter, et fédérer autour des objectifs projet

- Savoir être rigoureux et organisé(e), moteur et autonome

- Faire preuve de réactivité et de forte capacité d'adaptation

- Capacité d'analyse et de projection

- Capacité d’alerte

- Orientation « usagers »

- Créativité et sens de l’'innovation

- Doté(e) de fortes capacités relationnelles, dynamique, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe

Process de recrutement

- Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.

- Agents contractuels : recrutement initial en CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme

- Fourchettes de salaire : en fonction du profil du candidat

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Montrouge
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 54000€ et 63000€ / an