La DNUM a pour mission d’accompagner la transformation numérique des ministères sociaux (Santé, Travail, Solidarité).
Elle conseille les directions de politiques publiques, conçoit des produits et solutions numériques accessibles, durables, et utiles au lien social, veille au fonctionnement de l’écosystème numérique du ministère et impulse des usages numériques individuels et collectifs adaptés aux nouvelles attentes pour gagner en efficacité et en mobilité.
Contexte
Au sein de la DNUM des Ministères Sociaux, la sous-direction des Produits et Communs numériques (SDPC) porte la transformation des SI vers le mode produit. Le Studio Tech y joue un rôle central : il facilite ce passage au mode produit (intégration et déploiement continus, indicateurs techniques de delivery, outillage IA au service des équipes), garantit la qualité et la cohérence technique des produits (cadre de cohérence technique, architecture, conformité RGS / RGAA / RGESN) et développe ou mutualise des produits et communs numériques, not.
Le studio s'organise en quatre équipes — accompagnements transverses (architecture, tech lead, chefferie de projet technique), dev, devops, et data & IA — réunissant une vingtaine d'experts internes et prestataires. Il intervient en accompagnement ponctuel ou en expertise embarquée auprès des équipes produit de la sous-direction, et propose des outils de diagnostic clés en main (audits, revues, documentation).
Le Studio Tech est une entité nouvellement créée dans le cadre de la réorganisation de la sous-direction. Pour structurer son fonctionnement et consolider son équipe d'encadrement, le studio recrute un·e Adjoint·e au Responsable de Studio : un profil disposant d'une expertise technique large couvrant les domaines du studio, capable de seconder le responsable dans l'animation des équipes et de porter en propre l'un des portefeuilles d'activité.
Mission
En tant qu'Adjoint·e, vous secondez le/la Responsable de Studio dans l'animation des équipes d'experts et la diffusion des pratiques à l'échelle de la sous-direction. Vous assurez la continuité managériale et prenez en charge le management d'équipe et des sujets d'expertise en propre.
Vous contribuez activement à la définition des standards, à l'accompagnement des équipes produit et à l'animation de la communauté de pratiques. Selon votre profil, vous pouvez être amené·e à porter l'un des portefeuilles du studio (accompagnements transverses, dev, devops ou data & IA), en assurant le lien entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
Responsabilités
Suppléer le/la Responsable de Studio et assurer la continuité managériale
Assurer le management d'équipe en propre : recrutement, accompagnement, évaluation, plan de charge
Co-piloter les équipes d'experts : accompagnement, coordination, plan de charge
Prendre en charge en propre des sujets d'expertise, d'accompagnement des équipes produit ou des communs numériques : trajectoire, arbitrages, qualité, sécurité
Contribuer à la définition et à l'évolution des standards et bonnes pratiques
Accompagner les équipes produit sur le terrain dans votre domaine d'expertise
Co-animer la communauté de pratiques : ateliers, partage de connaissances, veille
Contribuer à la coordination avec les autres studios et départements
Expérience
8 ans et plus d'expérience en ingénierie logicielle, couvrant plusieurs des domaines du studio (développement, devops, architecture, data / IA)
Une expérience significative de management d'équipe ou de lead technique
Compétences / savoir-faire
Expertise technique large et reconnue, avec un goût pour la transmission
Expérience en accompagnement d'équipes ou en animation de communautés de pratiques
Capacité à piloter un portefeuille d'activité : priorisation, arbitrages, suivi de roadmap et d'indicateurs
Savoir-être
Capacité à travailler en binôme et en transverse
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Sens du collectif et bonnes capacités relationnelles
Apprécié
Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.
Agents contractuels : recrutement initial en CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme
Fourchettes de salaire : en fonction du profil du candidat
